miércoles, 30 de agosto de 2017

Un nuevo modelo para emprender con éxito




Todo un reto: emprender y además "con éxito".
Claro, que yo me pregunto... ¿para qué aventurarse hacia lo desconocido si no se tiene un ápice de esperanza y toneladas de ilusión de tener éxito o llegar a buen puerto? ¿Para qué emprender algo si de antemano pensamos o creemos que "va a salir mal"?
Sin embargo muchos nos aventuramos pensando que "las cosas irán bien" sin replantearnos qué podemos hacer  y cómo para que "la cosas vayan bien" y como nosotros deseamos. Es lo que habitualmente ocurre cuando no sabemos qué nos vamos a encontrar y muchos ni siquiera tenemos claro qué queremos conseguir. Por eso me ha parecido muy interesante, inspirador y tremendamente útil uno de los últimos trabajos, al menos en este rinconcito del planeta, de Robert Dilts (uno de los más reconocidos internacionalmente "exploradores" de la PNL en todo el mundo y con una dilatada experiencia como co-creador de lo que ya se llama la tercera generación de la PNL): La Nueva Generación de Emprendedores, editado por el Instituto Neuron de Barcelona.

Durante todo el libro, su autor expone un modelo eficaz (Success Factor Modeling) y casos reales en los que se ha llevado a cabo, en la consecución del éxito de los nuevos emprendedores, que también resulta revelador para las empresas tradicionales. Este modelo también incluye la nueva filosofía que les motiva: ellos son los llamados zenprendedores, un nuevo sui géneris de personas que se centran, más que en las ganancias económicas, en vivir sus sueños y contribuir en hacer un mundo mejor.
Se trata de un nuevo patrón de emprendedores que conllevan un espíritu, como dice Dilts, enfocado en aplicar "una línea de beneficios mixtos que combina el bien y la aportación social al sostenimiento del ecosistema del planeta" y que "han tomado la decisión consciente de ser más apasionados, centrados en el propósito y creativos en sus empresas." 
Ahí es nada. 


"Aquellas empresas que crean una experiencia cada vez mayor de pertenencia,
estima, autorrealización y autotrascendencia para sus fundadores, clientes,
empleados, interesados y socios, tendrán cada vez más éxito" 
R. Dilts (La Nueva Generación de Emprendedores) 



Este modelo de éxito tiene que ver con la creación, desarrollo y realización en cinco destacadas áreas, o como él llama, "factores de éxito".
Veamos.

1ª- YO: como sentido de la identidad y la satisfacción personal. Es el centro del todo, como el hombre del renacimiento, el centro de todas las cosas. Tiene que ver con aquello que nos apasiona, nos motiva, y que adquiere un sentido de propósito vital. Esta área está ubicada en el centro de las otras cuatro. Es el área desde donde cada una de las otras cuatro emerge y se realiza. Sin un fuerte y arraigado sentimiento de nuestra propia identidad, las otras áreas se debilitan y dejan de tener sentido. En palabras de Dilts: "[la identidad] proporciona la estructura profunda que aglutina a todos los demás factores de éxito". 

2ª- VISIÓN: tiene que ver con la imagen mental de lo que se desea que sea o pueda ser el futuro. Una visión global y holística que va más allá de nosotros y que incluye a muchos otros sistemas con los que compartir la energía generativa para crear un mundo mejor.  Es la habilidad para imaginar y crear en nuestra mente posibilidades de éxito a largo plazo. "La visión está conectada con la fuerza vital y la vitalidad." Responde a la pregunta ¿Qué quiero crear en el mundo a través de mí y que está más allá de mí? y comporta tomar conciencia y determinar el tipo de clientes y mercado al que nos queremos dirigir y en el tipo de producto o servicio que queremos generar. 

3ª- MISIÓN: es algo más específico y personal según los principios y los valores de uno mismo. Tiene que ver con la aportación única y personal que hace un individuo a la manifestación de una visión más amplia. Es lo que se hace, lo que se realiza y lo que se logra para contribuir a eso más grande. "... un propósito o llamada intensamente sentido". Responde a la pregunta ¿Cuál es mi aportación única al realizar esta visión? Conlleva crear un equipo con el fin de aumentar la competencia.
4ª- AMBICIÓN: esta relacionada con nuestras aspiraciones más profundas para nuestras vidas que "surgen del YO sano y provienen del impulso de crecer y dominar". Responde a la pregunta ¿Qué quiero conseguir? y tiene que ver con conseguir y adquirir recursos esenciales así como hacer crecer el negocio y crear valor.

5ª- ROL: hace referencia al "papel" concreto que realiza y desarrolla una persona dentro del sistema de la empresa o el proyecto. Se trata de "la función asumida o la parte interpretada por una persona en una situación concreta." Responde a la pregunta ¿Qué tipo de persona tengo que ser? en relación al estatus, a la posición ... Conlleva saber crear alianzas y construir relaciones de ganancia mutua. Este es el factor donde desarrollar competencias para expandir y asegurar recursos.

Cuando estos cinco factores están alineados y en armonía, cuando se retroalimentan y recrean entre ellos emerge el máximo potencial para conseguir que una empresa prospere, se expanda, y se convierta en un ente vivo y generativo.


"Esclarecer su visión y sus clientes potenciales, 
su misión y los miembros del equipo potenciales, 
su ambición y sus interesados potenciales
y su rol y sus socios potenciales 
le permite establecer un circulo de éxito completo y alineado." 
R. Dilts (La Nueva Generación de Emprendedores) 



El libro es mucho más completo y rico en matices, más de trescientas páginas perfectamente ilustradas con ejemplos y modelos de empendedores de éxito y con ejercicios prácticos y preguntas muy útiles que te facilitan la posibilidad de que reflexiones sobre ti mismo y tu propósito. Trescientas páginas que te invitan a ponerte en tu sitio y empieces a desarrollar de manera eficaz aquello que ya llevas entre manos o empezar aquel proyecto que abandonaste... o tal vez, sólo para conocerte un poquito mejor. Tú decides. 

He querido exponer este nuevo planteamiento del emprendimiento porque fortalece y reafirma la filosofía que reza este blog desde que lo inauguré hace casi tres años : "Desde lo auténtico y lo honesto de cada uno, desde la identidad individual y colectiva, desde la mejora continua, la colaboración y la co-creación de una red donde todos podamos aportar y todos nos podamos enriquecer. Una nueva manera de hacer marketing."
Y como Dilts lo enfoca  desde la visión de la inteligencia colectiva y la colaboración generativa.

Si te decidieras a leerlo confío que te sea tan revelador como lo ha sido para mí. 
Gracias por leerme.